Tubli!
Ja. Das Gesetz regelt Arbeits- und Ruhezeiten, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer ausgeruht sind, wenn sie ihre Arbeit tun. Der Arbeitgeber kann erforderlichenfalls zusätzliche Ruhetage gewähren, wenn der Arbeitnehmer diese beispielsweise aus familiären Gründen benötigt.
Weiterlesen Nächste Frage
Nicht ganz.
Die richtige Antwort lautet
Ja. Das Gesetz regelt Arbeits- und Ruhezeiten, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer ausgeruht sind, wenn sie ihre Arbeit tun. Der Arbeitgeber kann erforderlichenfalls zusätzliche Ruhetage gewähren, wenn der Arbeitnehmer diese beispielsweise aus familiären Gründen benötigt.
Weiterlesen
Nächste Frage
Ja. Das Gesetz regelt Arbeits- und Ruhezeiten, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer ausgeruht sind, wenn sie ihre Arbeit tun. Der Arbeitgeber kann erforderlichenfalls zusätzliche Ruhetage gewähren, wenn der Arbeitnehmer diese beispielsweise aus familiären Gründen benötigt.