Может ли сотрудник взять отпуск по уходу?

ДаA

НетB

Да. Сотрудник, который ухаживает или поддерживает человека, нуждающегося в значительном уходе или поддержке из-за серьезной проблемы со здоровьем, называется попечителем. Попечитель может использовать больничный лист или лист по уходу для выполнения своих обязанностей по уходу.

Должны ли коллеги с пониманием отнестись к отцу, который берет с собой на работу ребенка?

ДаA

НетB

Да. Нагрузка по воспитанию ребенка должна распределяться между родителями равномерно. Коллеги и работодатель играют важную роль в том, чтобы работникам, обязанным ухаживать за детьми, было комфортно в те дни, когда им приходится брать на работу ребенка.

Имеет ли работник право временно отлучиться с работы, чтобы уладить личные дела?

ДаA

НетB

Да. Если работник по уважительной причине не может выполнить работу, по закону работодатель обязан выплатить ему среднюю заработную плату за разумный период отгула. Например, необходимо предоставить свободное время для посещения врача или должностных учреждений, если это невозможно в нерабочее время, а также если дома случилась авария. Работодатель может урегулировать порядок предоставления отгулов в правилах трудового распорядка.