02
Следующее видео
1
2
3
Может ли работодатель запретить родителю посещать в рабочее время важные мероприятия, связанные с ребенком?
Нет. Работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск в разумном объеме для решения личных вопросов, включая отсутствие на работе по семейным обстоятельствам, болезни или несчастному случаю, если эти действия не могут быть осуществлены в нерабочее время.
02
Следующее видео
Посмотреть полный список учебных фильмов
Короткометражные фильмы