Tubli!
Ja. Wenn ein Elternteil sein Kind nicht bei einer Betreuungsperson lassen kann, muss das Kind zur Arbeit mitgenommen werden, und das ist auch vollkommen normal – etwas anderes zu behaupten kommt einem Mobbing gleich. Mobbing ist ein unerwünschtes oder unwillkommenes, sich wiederholendes Verhalten, das ein entwürdigendes, beleidigendes, beleidigendes oder feindseliges Umfeld für eine Person schafft, z. B. aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, ihres Alters, ihrer Behinderung oder ihrer sexuellen Ausrichtung. Mobbing ist eine Form der Diskriminierung.
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Nicht ganz.
Die richtige Antwort lautet
Ja. Wenn ein Elternteil sein Kind nicht bei einer Betreuungsperson lassen kann, muss das Kind zur Arbeit mitgenommen werden, und das ist auch vollkommen normal – etwas anderes zu behaupten kommt einem Mobbing gleich. Mobbing ist ein unerwünschtes oder unwillkommenes, sich wiederholendes Verhalten, das ein entwürdigendes, beleidigendes, beleidigendes oder feindseliges Umfeld für eine Person schafft, z. B. aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, ihres Alters, ihrer Behinderung oder ihrer sexuellen Ausrichtung. Mobbing ist eine Form der Diskriminierung.
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Ja. Wenn ein Elternteil sein Kind nicht bei einer Betreuungsperson lassen kann, muss das Kind zur Arbeit mitgenommen werden, und das ist auch vollkommen normal – etwas anderes zu behaupten kommt einem Mobbing gleich. Mobbing ist ein unerwünschtes oder unwillkommenes, sich wiederholendes Verhalten, das ein entwürdigendes, beleidigendes, beleidigendes oder feindseliges Umfeld für eine Person schafft, z. B. aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, ihres Alters, ihrer Behinderung oder ihrer sexuellen Ausrichtung. Mobbing ist eine Form der Diskriminierung.