О НАС
Проект «Стремимся к равноправию полов при помощи улучшения возможностей для достижения баланса между работой и личной жизнью» (Towards gender equality through increased capabilities for work-life balance, WoBaCa) координирует канцелярия уполномоченного по вопросам равноправия полов и равного обращения в Эстонии. Финансирование проекта осуществляется совместно с Европейской комиссией.
Целью проекта является продвижение полового равноправия, а также улучшение баланса между работой и личной жизнью среди мужчин и женщин посредством разработки различных инновационных и интерактивных инструментов. Эти инструменты помогают повысить равенство посредством улучшения повседневных практических навыков, изменения позиций и взглядов и сокращения половых стереотипов.
Одним из таких инновационных инструментов является стратегическая обучающая игра, в которую можно играть как в виде физической настольной игры, так и цифровой. Игра основана на анализе уполномоченным аспектов, которые препятствуют достижению баланса между работой и личной жизнью, и практик, оказывающих негативное влияние на баланс. Обучающая игра была разработана для использования в школах, на рабочих местах и для более широкой аудитории. Обучающая игра используется параллельно с сериалом, состоящим из коротких фильмов. Cериал был снят на студии Kuukulgur Film.
Также в рамках проекта были разработаны инструкции, способствующие поддержанию баланса между работой и личной жизнью: для людей с семейными обязательствами, для их коллег, для правления организации или компании, для органов местного самоуправления, для образовательных учреждений, политиков, работодателей и работников, а также инструкция, написанная максимально простым языком.
Реализация проекта осуществляется совместно с городом Гейдельбергом в Германии и сербским уполномоченным по вопросам равноправия, который предоставит ценную обратную связь относительно использования инструментов, созданных в рамках проекта, как на государственном уровне, так и на уровне местного самоуправления. Третьим партнером в рамках проекта является школа Estonian Business School, роль которой заключается в разработке методики, основанной на поведенческих науках, а также проведение исследовательской работы.
Сербская Республика приняла участие в исследовании «Третье исследование качества жизни в Европе», в котором проводилось сопоставление баланса между работой и личной жизнью в странах на западе Балканского полуострова. В ходе исследования выяснилось, что в Сербии наибольшее процентное соотношение работников, у которых отсутствует баланс между работой и личной жизнью. Это объясняется организацией труда и негибким рабочим графиком. Женщины в большей степени выполняют неоплачиваемую работу, чем мужчины, и это также отражается на балансе между работой и личной жизнью.
У города Гейдельберга имеются образцовые практики, которые обеспечивают равноправие полов на местном уровне. 29 марта 2007 года городской совет города Гейдельберга подписал хартию о равпоправии: «Хартия о равноправии женщин и мужчин в местной жизни» (“The European Charter for Equality of Women and Men in Local Life”). Гейдельберг стал первым городом в земле Баден-Вюртемберг и вторым городом с населением более 100 000 в Германии, который официально одобрил эту хартию и применил ее на практике. Также город Хейдельберг стал первым городом в Германии, который подготовил второй комплекс мер в области равноправия (Equality Action Plan). План четко основывается на структурированной схеме, целью которой является развитие навыка оценки привлекательности процесса развития местного самоуправления с учетом равноправия полов. Город Гейдельберг имеет опыт работы с учащимися по вопросам, связанным с балансом между работой и личной жизнью, который представляет огромную ценность в рамках реализации данного проекта.
Проект продлится два года: с 17 февраля 2020 до 16 февраля 2022 года.