Pravo na dopust

Da li bi samo majka trebalo da je kod kuće sa bolesnim detetom?

DaA

NeB

Ne. Iako su roditelji odgovorni za organizaciju brige o bolesnom detetu, to ne znači da se samo majka ili otac moraju brinuti o bolesnom detetu kod kuće. Na osnovu potvrde o odsustvu negovatelja, neko drugi može negovati ili brinuti se o detetu, poput rođaka ili poznanika, koji mogu ostati da se brinu o bolesnom detetu.

Da li je dozvoljeno omalovažavanje saradnika zato što ispunjava porodične obaveze?

DaA

NeB

Ne. Omalovažavanje nekoga na poslu ili uvredljivi komentari mogu da uzrokuju nelagodu kod te osobe i ona to može doživjeti kao uznemiravanje. Zbog toga je nedopustivo omalovažavati ljude na osnovu njihovih kvaliteta, poput ispunjavanja porodičnih obaveza.

Da li je neophodno dati zaposlenom slobodno zbog neočekivanog porodičnih dešavanja?

DaA

NeB

Da. Poslodavac mora zaposleniku omogućiti plaćeno odsustvo, u razumnim okvirima, za lične potrebe. Ovo podrazumeva odsustvo s posla zbog porodičnih razloga, bolesti ili nezgode, ako nije moguće rešiti ove problem nakon radnog vremena.

Da li bi samo majka trebalo da je kod kuće sa bolesnim detetom?

Tubli!

Ne baš.

Da li je dozvoljeno omalovažavanje saradnika zato što ispunjava porodične obaveze?

Tubli!

Ne baš.

Da li je neophodno dati zaposlenom slobodno zbog neočekivanog porodičnih dešavanja?

Tubli!

Ne baš.

Pravo na dopust

Kratki filmovi

Ako dete nastupa na priredbi u obdaništu

Rad kod kuće je takođe posao

Planirate li još dece?

Rođenje deteta je uobičajeni način života

Raditi drugačije

Da li sam uvek dobar(a) u svemu?

Raspored i mašina za pranje veša

Dečja soba

Nova vremena

Važno je znati kako da se odmarate

Baka

Pravo na dopust

Plata i bonus

Harmonija

ЖИВОТ ЈЕ РАД ЈЕ ЖИВОТ

Живот је рад је живот