Да. Даже если за работу по дому и уход за другими членами семьи никто не платит, это тоже работа. Для облегчения груза домашних дел родителей можно изменить организацию труда на рабочем месте, например, предоставив гибкий график, неполный рабочий день или удаленную работу в согласованном объеме. Предоставление сотрудникам возможности уйти с работы по неотложным семейным обстоятельствам или по другим причинам, чтобы удовлетворить потребности их личной жизни, также может помочь совместить работу и семейную жизнь.

Нет. Если человеку требуется помощь в повседневных делах, она должна предоставляться местным самоуправлением по месту жительства.