Только ли мать должна сидеть дома с больным ребенком?

ДаA

НетB

Нет. Хотя ответственность за организацию ухода за больным ребенком лежит на родителях, это не означает, что мать или отец должны быть единственными, кто ухаживает за больным ребенком дома. На основании больничного листа по уходу на работе может взять отгул и ухаживать за больным ребенком кто-то другой, кто может обеспечить ребенку уход и поддержку, например, родственник или знакомый.

Можно ли пренебрежительно отзываться о коллеге за выполнение семейных обязанностей?

ДаA

НетB

Нет. Пренебрежительные замечания или гневные комментарии в адрес человека на рабочем месте, могут заставить его чувствовать себя некомфортно и быть восприняты как притеснение. Поэтому не следует притеснять людей на рабочем месте на основании их неотъемлемых качеств – например, за выполнение семейных обязанностей.

Требует ли непредвиденное семейное событие предоставления сотруднику свободного времени?

ДаA

НетB

Да. Работодатели обязаны предоставлять, а сотрудники имеют право на оплачиваемое свободное время в разумном объеме для выполнения личных дел, включая отсутствие на работе по семейным обстоятельствам, болезни или несчастному случаю, если эти дела не могут быть выполнены в нерабочее время.