Može li zaposlenik dobiti dopust za negovatelja?

DaA

NeB

Da. Zaposlenik koji značajno neguje ili izdržava osobu kojoj je zbog ozbiljnih zdravstvenih problema potrebna pomoć naziva se njegovatelj. Negovatelj može da koristi potvrdu o nesposobnosti za rad ili potvrdu o odsustvu negovatelja da bi ispunio svoju obavezu.

Da li zaposleni imaju pravo na privremeno odsustvo sa posla radi rešavanja ličnih stvari?

DaA

NeB

Da. Ako postoji hitan razlog zbog kojeg zaposleni nije u mogućnosti da radi, poslodavac je po zakonu dužan da mu isplati prosečnu platu za (razumno) vreme odsustva s posla. To može uključivati rešavanje pitanja kod kuće, odlazak na pregled kod doktora ili sastanak u instituciji koja nije dostupna van radnog vremena. Poslodavac može pravilnikom o organizaciji rada urediti postupak dobijanja odsustva.